- Beneficios de acuerdo a la LFT
Giro
De Servicios
Actividad principal
AUTOTRANSPORTE FORANEO DE CARGA GENERAL
Número de empleados
100
Sitio Web
Descripción y detalle de las actividades
En Total Cargo buscamos un Coordinador de Recursos Humanos con capacidad analítica y participación directa en la operación, responsable de dar seguimiento al desempeño, asistencia y conducta del personal operativo y administrativo.
Principales actividades:
• Analizar información de asistencia, retardos, faltas, tiempo extra, rotación e incidencias para detectar desviaciones y proponer acciones.
• Entrevistar periódicamente a operadores y colaboradores para identificar necesidades, problemas y situaciones que afecten su trabajo.
• Realizar recorridos y verificar, junto con los responsables de cada área, el cumplimiento de funciones, horarios, procedimientos y reglas internas.
• Investigar y documentar incumplimientos, conflictos y conductas inadecuadas, recabando hechos, evidencias y versiones de las personas involucradas.
• Elaborar reportes de incidencias, constancias de hechos y actas administrativas, y dar seguimiento a compromisos y medidas correctivas.
• Gestionar bajas de personal, integrando la documentación y coordinando el proceso con Dirección, el asesor jurídico y las áreas correspondientes.
• Presentar a Dirección indicadores, hallazgos y avances de las acciones implementadas.
• Coordinar a las dos personas de apoyo de RH que atienden reclutamiento y nómina, verificando la calidad y oportunidad de su trabajo.
El puesto requiere involucrarse personalmente en la operación, verificar información y dar seguimiento hasta resolver cada caso.
Experiencia y requisitos
• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos, con atención directa a personal operativo; deseable en transporte o logística.
• Experiencia en entrevistas al personal, investigación de incidencias, manejo de conflictos y seguimiento a medidas disciplinarias.
• Experiencia en elaboración de actas administrativas, constancias de hechos y documentación de bajas.
• Conocimiento de legislación laboral y aplicación de reglamentos y políticas internas.
• Manejo de Excel intermedio-avanzado para analizar bases de datos, elaborar indicadores y presentar reportes.
• Capacidad para identificar inconsistencias, verificar evidencias y emitir conclusiones objetivas.
• Comunicación clara, firmeza, discreción y trato respetuoso.
• Organización y seguimiento puntual de casos y compromisos.
• Disponibilidad para realizar recorridos y mantener contacto constante con operadores y responsables de área.
Disponibilidad de Horario
Beneficios
Número de vacantes 1
Área Recursos Humanos
Contrato Permanente
Modalidad Presencial
Turno Diurno
Jornada Tiempo Completo
- Tiempo completo
- Lunes a sábado
Estudios Carrera con título profesional
Disponibilidad p. viajar No
