TOTAL CARGO

Coordinador de RH

TOTAL CARGO

Tijuana, Baja California

Octubre 01 2026

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Giro

De Servicios

Actividad principal

AUTOTRANSPORTE FORANEO DE CARGA GENERAL

Número de empleados

100

Datos de sucursal

AEROPUERTO 3, 4 Y 5 EJIDO TAMPICO Tijuana, Baja California

Descripción y detalle de las actividades

En Total Cargo buscamos un Coordinador de Recursos Humanos con capacidad analítica y participación directa en la operación, responsable de dar seguimiento al desempeño, asistencia y conducta del personal operativo y administrativo.


Principales actividades:

• Analizar información de asistencia, retardos, faltas, tiempo extra, rotación e incidencias para detectar desviaciones y proponer acciones.

• Entrevistar periódicamente a operadores y colaboradores para identificar necesidades, problemas y situaciones que afecten su trabajo.

• Realizar recorridos y verificar, junto con los responsables de cada área, el cumplimiento de funciones, horarios, procedimientos y reglas internas.

• Investigar y documentar incumplimientos, conflictos y conductas inadecuadas, recabando hechos, evidencias y versiones de las personas involucradas.

• Elaborar reportes de incidencias, constancias de hechos y actas administrativas, y dar seguimiento a compromisos y medidas correctivas.

• Gestionar bajas de personal, integrando la documentación y coordinando el proceso con Dirección, el asesor jurídico y las áreas correspondientes.

• Presentar a Dirección indicadores, hallazgos y avances de las acciones implementadas.

• Coordinar a las dos personas de apoyo de RH que atienden reclutamiento y nómina, verificando la calidad y oportunidad de su trabajo.

El puesto requiere involucrarse personalmente en la operación, verificar información y dar seguimiento hasta resolver cada caso.

Experiencia y requisitos

• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

• Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos, con atención directa a personal operativo; deseable en transporte o logística.

• Experiencia en entrevistas al personal, investigación de incidencias, manejo de conflictos y seguimiento a medidas disciplinarias.

• Experiencia en elaboración de actas administrativas, constancias de hechos y documentación de bajas.

• Conocimiento de legislación laboral y aplicación de reglamentos y políticas internas.

• Manejo de Excel intermedio-avanzado para analizar bases de datos, elaborar indicadores y presentar reportes.

• Capacidad para identificar inconsistencias, verificar evidencias y emitir conclusiones objetivas.

• Comunicación clara, firmeza, discreción y trato respetuoso.

• Organización y seguimiento puntual de casos y compromisos.

• Disponibilidad para realizar recorridos y mantener contacto constante con operadores y responsables de área.


Disponibilidad de Horario

Beneficios

  • Beneficios de acuerdo a la LFT

Número de vacantes 1

Área Recursos Humanos

Contrato Permanente

Modalidad Presencial

Turno Diurno

Jornada Tiempo Completo

Horario
  • Tiempo completo
  • Lunes a sábado

Estudios Carrera con título profesional

Disponibilidad p. viajar No