Especialista de Atracción de talento

Principales responsabilidades

• Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, desde la identificación de candidatos hasta la presentación de perfiles.
• Dar seguimiento puntual a las vacantes asignadas, asegurando el cumplimiento de los tiempos y objetivos de cobertura.
• Coordinar entrevistas entre candidatos y Hiring Managers, garantizando una comunicación clara y oportuna.
• Elaborar y presentar reportes de avance, cumplimiento y estatus de vacantes.
• Mantener comunicación constante con clientes internos y externos para atender requerimientos, resolver dudas y dar seguimiento a sus necesidades.
• Brindar atención y servicio de calidad durante las distintas etapas del proceso de selección.
• Mantener actualizada la información de candidatos y vacantes en las herramientas de seguimiento correspondientes.