2468 empleos disponibles

Técnico de Mantenimiento de Equipos | Otay

North American Production Sharing de México, S.A. de C.V.

Requisitos Escolaridad Carrera técnica, Técnico Superior Universitario (TSU) o experiencia equivalente en Electromecánica, Mecatrónica, Automatización, Mecánica, Electricidad o áreas técnicas afines. Estudios universitarios serán considerados una ventaja, pero no son indispensables. Experiencia Mínimo 3 años de experiencia en mantenimiento de equipos de automatización, equipos de manufactura o entornos industriales similares. Experiencia práctica en mantenimiento, diagnóstico de fallas y reparación de equipos industriales. Conocimientos en ensamble mecánico y eléctrico de maquinaria y equipos. Conocimientos y Habilidades Técnicas Experiencia en instalación, ajuste, configuración, mantenimiento y solución de problemas en equipos automatizados. Experiencia en equipos de tres y cuatro ejes, incluyendo calibración, enseñanza de puntos (point teaching) y ajuste de parámetros; deseable. Conocimiento en sistemas de alimentación de materiales, magazines, feeders y equipos auxiliares para suministro de materiales; deseable. Experiencia en el uso y mantenimiento de impresoras Zebra, lectores de códigos de barras y equipos relacionados de producción. Familiaridad con atornilladores automáticos y sistemas de alimentación de tornillos. Capacidad para analizar tiempos muertos de equipo, diagnosticar problemas recurrentes y apoyar iniciativas de mejora de disponibilidad y OEE (Overall Equipment Effectiveness) . Conocimientos sólidos en diagnóstico eléctrico industrial, incluyendo sensores, válvulas solenoides, motores, interruptores, cableado y otros componentes eléctricos comunes. Habilidades básicas de diagnóstico mecánico, ajuste de equipos y reemplazo de componentes. Conocimiento de metodologías de mantenimiento preventivo y predictivo. Familiaridad con normas de seguridad industrial y estándares 6S .

Agosto 18 2026 en Tijuana

Técnico de Equipos de Automatización | Otay

North American Production Sharing de México, S.A. de C.V.

Requisitos Escolaridad Carrera profesional o técnica superior en Ingeniería Mecánica, Automatización, Mecatrónica, Electromecánica o disciplinas afines. Título universitario preferente. Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en la industria de automatización de maquinaria o equipos especiales (non-standard automation). Experiencia sólida en ensamble mecánico y eléctrico de equipos automatizados. Capacidad para realizar de manera independiente la instalación, configuración, puesta en marcha y liberación de equipos de automatización conforme a las especificaciones del proyecto. Conocimientos y Habilidades Técnicas Experiencia en la programación, ajuste y calibración de equipos automatizados de tres y cuatro ejes. Capacidad para realizar de forma independiente la calibración de puntos y ajustes de precisión en sistemas automatizados. Experiencia en depuración, ajuste y mantenimiento de magazines de alimentación de materiales y sistemas auxiliares de suministro. Conocimiento en configuración, mantenimiento y diagnóstico de impresoras Zebra y equipos de calibración de lectores de código de barras. Experiencia en ajuste y depuración de atornilladores automáticos, alimentadores de tornillos y sistemas de alimentación automática. Capacidad para analizar tiempos muertos y fallas de equipo, implementando mejoras orientadas a incrementar el OEE (Overall Equipment Effectiveness) . Sólidos conocimientos en ensamble eléctrico y puesta en marcha de componentes como sensores, válvulas solenoides, motores y dispositivos de control. Conocimiento de prácticas de seguridad industrial y administración de piso de producción. Familiaridad con los estándares de 6S y metodologías de organización y control del área de trabajo.

Agosto 18 2026 en Tijuana

Técnico de Mantenimiento y Pruebas | Otay

North American Production Sharing de México, S.A. de C.V.

Escolaridad Carrera técnica, Técnico Superior Universitario (TSU) o experiencia equivalente en Electrónica, Electricidad, Automatización, Mecatrónica o áreas técnicas afines. Estudios universitarios serán considerados una ventaja, pero no son indispensables. Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en equipos de prueba, mantenimiento de equipos, manufactura electrónica o entornos de manufactura similares. Experiencia en diagnóstico y solución de problemas en equipos electrónicos o de prueba. Conocimientos y Habilidades Técnicas Experiencia práctica en configuración, ajuste, depuración básica, diagnóstico de fallas y mantenimiento de equipos y fixtures de prueba. Conocimiento de la configuración de hardware y software de sistemas de prueba, incluyendo ajuste básico de parámetros y verificación operativa. Conocimientos básicos de infraestructura eléctrica, neumática y de redes industriales utilizadas en equipos y líneas de prueba, con capacidad para realizar inspecciones y diagnósticos básicos. Familiaridad con métodos de prueba y depuración en sistemas acústicos, ópticos, eléctricos y basados en sensores; la experiencia práctica será altamente valorada. Conocimientos básicos del framework Kazam serán considerados una ventaja; la capacitación podrá proporcionarse de ser necesario. Competencias Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a entornos dinámicos de manufactura. Habilidad para resolver problemas de rutina de forma independiente y escalar oportunamente problemas técnicos complejos. Enfoque analítico y orientación a la solución de problemas. Capacidad de organización y seguimiento de procedimientos. Trabajo en equipo y habilidades de comunicación efectiva. Compromiso con la seguridad, la calidad y la mejora continua.

Agosto 18 2026 en Tijuana

Coordinador de Recursos Humanos ( Bilingue)

Asteelflash México

Proceso de Selección y Contratación de personal indirecto/administrativo. Coordinar y gestionar el flujo de candidatos IDL para atraerlos al proceso de selección, desde la programación de entrevistas hasta la contratación. Interactuar con los responsables de departamento y otros directivos o quien requiera la posición Dar soporte en programas de Corporativo: Pre-Council Meeting, USIU Council Meeting y L&D: CoE X NA Service Center monthly meeting, además de las juntas con el equipo de GDL u otros sitios. Planear y ejecutar los Planes de Capacitación Anuales (ATP), entrenamientos y capacitación en línea y/o en aula. Gestionar acciones disciplinarias, despidos y negociaciones sindicales minimizando el riesgo legal. Realizar comparaciones salariales mejorando la equidad interna y la competitividad en el mercado. Participar en revisión de desempeño anuales y las ejecuciones y seguimiento de los procesos de PIP Realizar programas de desarrollo de liderazgo y mejora de habilidades, mejorando la preparación para promociones internas. Colaborar con equipos globales de RR.HH. (región Asia) presentando KPIs mensuales y avances de proyectos. Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales mexicanas (STPS, NOM-035, etc.) Participar y responder para auditorías internas o externas. Implementar programas de certificación multi-habilidad o 2das habilidades, aumentando la flexibilidad de la fuerza laboral en operaciones críticas. Responsable de los planes de desarrollo para personal IDL con alto potencial para crecimiento Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Industriales o similar. Experiencia de 5 años en posición similar. Habilidades de comunicación efectiva verbal y escrita. Capacidad para trabajar con proyectos y estrategias Buena actitud para trabajar con los demás Disponibilidad para viajar Liderazgo Conocmiento de la LFT Experiencia en entrenamiento y desarrollo humano. Bilingue (Inglés- Español) Visa de Turista USA ENVIAR CURRICULUM EN INGLES!

Agosto 18 2026 en Tijuana