116 empleos de Recursos Humanos

Supervisor de Reclutamiento - Foránea

Oferta confidencial

Perfil requerido Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales. Ingles avanzado Experiencia de 2 a 4 años supervisando o coordinando equipos de reclutamiento. Manejo de indicadores y elaboración de reportes. Experiencia en reclutamiento administrativo o especializado, según las necesidades de la organización. Capacidad para manejar múltiples vacantes y prioridades simultáneamente. Habilidad para relacionarse con candidatos, colaboradores, gerentes y clientes internos. Manejo de bolsas de trabajo, redes profesionales (Linkedin, Indeed) Publicación de vacantes, entrevistas, evaluación de candidatos, selección, contratación y seguimiento de ingresos. Manejo de Microsoft Office, Greenhouse (Deseable)

Octubre 12 2026 en Apodaca

Practicante Recursos Humanos

Breg México, S. de R. L. de C.V.

Estudiante activo de Licenciatura como Administración, Ciencias Humanas, Psicología o afín 6to Semestre en adelante Conocimientos de Canva Habilidad en atención al cliente Proactivo Manejo de presentaciones y reportes MS Office (Excel, Word, PowerPoint) Inglés basico

Octubre 09 2026 en Mexicali

Coordinador de Capacitación y Entrenamiento

Oferta confidencial

Lic. en Pedagogía, Psicología o Recursos Humanos, Lic. Administración de empresas. Experiencia en temas de capacitación: trabajo en equipo, servicio al cliente, seguridad e higiene, imagen corporativa, trabajo responsable con altos estándares de calidad, aplicación de mejora continua, 5's, supervisión efectiva, desarrollo gerencial, distintivo H, ISO-9001, etc. Excelente presentación, disciplina y orden. Disponibilidad de horario. Comunicación efectiva. Proactivo. Capacidad de investigación. Acostumbrado al trabajo bajo presión. Auto propio. Facilidad de palabra. Liderazgo.

Octubre 09 2026 en Tijuana

Líder de Recursos Humanos

Prodensa Servicios De Consultoria

Requisitos: Licenciatura concluida en Psicología, administración o afín. Ingles intermedio. Experiencia de 3 años en: Relaciones laborales. Reclutamiento y Selección de Personal. Desarrollo de políticas y procesos. Shelter. Experiencia en Maquiladoras.

Octubre 09 2026 en Tijuana

Labor Relations Manager

Industrias SL, S.A. de C.V.

Education Bachelor's Degree in Human Resources, Industrial Relations, Business Administration, Law, or a related field. Master's Degree preferred. Experience 7+ years of Labor Relations, Human Resources, or Employee Relations experience within a manufacturing environment. Experience in electronics, aerospace, automotive, or high-tech manufacturing preferred. Proven experience managing unionized workforces and collective bargaining processes. Experience conducting workplace investigations and managing grievance procedures. Knowledge & Skills Strong understanding of labor laws and employment regulations. Excellent negotiation, mediation, and conflict-resolution skills. Strong communication and stakeholder management abilities. Ability to influence leaders at all levels of the organization. Strong analytical and problem-solving capabilities. Experience with HRIS systems and Microsoft Office applications. Bilingual Spanish/English preferred.

Octubre 09 2026 en Mexicali

Practicante de Reclutamiento y Seleccion de Personal

Industrias SL, S.A. de C.V.

¿A quién buscamos? ¡Estamos en búsqueda de talento que quiera hacer la diferencia desde el día uno! Si eres estudiante y te apasiona el área de Recursos Humanos, el trato con las personas y los procesos de atracción de talento, ¡esta es tu oportunidad para desarrollar tu experiencia profesional! Buscamos estudiantes de carreras como: Psicología Administración de Empresas Relaciones Industriales Recursos Humanos Comunicación Trabajo Social Desarrollo Organizacional O carreras afines Tendrás la oportunidad de: ✅ Participar en procesos de reclutamiento y selección de personal directo. ✅ Apoyar en la publicación y seguimiento de vacantes. ✅ Realizar entrevistas iniciales y filtros telefónicos. ✅ Coordinar procesos de contratación e integración de nuevos ingresos. ✅ Colaborar en actividades de atracción de talento y eventos de reclutamiento. ✅ Adquirir experiencia práctica en un entorno dinámico y profesional. Requisitos: Ser estudiante activo(a) de licenciatura. Contar con disponibilidad de 5 horas diarias . Tener la posibilidad de permanecer en la empresa por un período mínimo de 6 meses . Interés por desarrollarse en el área de Reclutamiento y Selección de Personal . Facilidad de comunicación y organización. ¡Únete a nuestro equipo y comienza a construir tu futuro profesional con nosotros! Aquí no solo harás prácticas, construirás tu futuro. Ubicación: Parque Industrial Ex-XXI, 21254 Mexicali, B.C., México

Octubre 09 2026 en Mexicali

Practicante HR- PACIFICO II

Oferta confidencial

Estudiante activo de los últimos semestres de Administración, Psicología, Relaciones Industriales, o carrera afín. Interés para desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos. Seguro Facultativo vigente Carta de Presentación, Kardex Escolar Habilidades de comunicación efectiva. Actitud de Servicio Responsable, Organizado Proactividad, Dinamismo

Octubre 08 2026 en Tijuana

Auxiliar de Recursos Humanos y Nóminas

Oferta confidencial

• Experiencia minima 2 años en puestos similares. • Manejo de PC, dominio de Office. • Manejo de sistemas de nómina preferentemente. • Con alto sentido de responsabilidad. • Con una actitud positiva y propositiva en el desarrollo de actividades. • Responsable seria y puntual. • Orientada a resultados. • Con disponibilidad de tiempo. Lunes a Viernes de 08:00 a 18:00

Octubre 05 2026 en Mexicali

Gerente de Recursos Humanos

Parker Hannifin de México, S.A. de C.V.

Bachelor´s degree in, Business Administration, Psychology or related field Minimum 5 yrs of experience in similar role of HR experience in high volume and global manufacturing environment Bilingual (English - Spanish) Demonstrate experience in: Talent Management, rewards and compensation practices Experienced reporting or working directly with regional or US based leadership team Experienced implementing or supporting HPT (High Performance Teams) Strong customer service orientation and responsiveness Proactive approach to problem solving and organizational improvement Strong knowledge of Mexican labor regulations Experience with People soft (desire) Experience with payroll process and social security regulations We’re Parker. We move things, people and ideas forward, and we’re looking for tomorrow’s visionaries and agile thinkers. Do you have what it takes to SHAPE A BETTER TOMORROW? Forward your resume in English to: cssmxjobs@parker.com

Octubre 05 2026 en Tijuana

Supervisor de Capacitación

BOE Vision Electronic Technology Mexico, S.A. de C.V.

* Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía, Ciencias de la Educación, Recursos Humanos o afin. * Experiencia: Mínimo de 3 a 4 años en posiciones similares gestionando planes de capacitación operativa y administrativa. * Conocimientos Técnicos: * Metodologías de enseñanza * Manejo de plataformas LMS (Moodle, Canvas, etc.). * Diseño instruccional básico. * Normativa laboral en materia de capacitación. * Inglés intermedio-avanzado. * Manejo de sistema Tress, Tempus (preferentemente). Competencias Clave * Comunicación asertiva y hablar en público: Capacidad para captar la atención de audiencias diversas y transmitir ideas con claridad. * Liderazgo e influencia: Facilidad para motivar al personal y guiar la gestión del cambio. * Organización y planificación: Habilidad para coordinar múltiples eventos y proyectos simultáneamente. * Orientación a resultados: Enfoque en métricas e impacto directo en el negocio.

Octubre 05 2026 en Tijuana

Lider de Recursos Humanos

Prodensa Servicios De Consultoria

Requisitos: Lic. en Administración, Psicología Organizacional, o afín. Ingles intermedio/avanzado (conversacional) Experiencia en Shelter / Giro Manufactura Experiencia mínima de 3 años en el área. Experiencia en: Relaciones laborales Clima Laboral Atracción de talento Administración de beneficios Pre – nómina

Octubre 05 2026 en Tijuana

Asistente de Recursos Humanos Bilingüe

Hutchinson Seal de México, S.A. de C.V.

Requirements Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Psychology, or a related field. Minimum of 5 years of experience in Human Resources positions. Proven experience in multinational companies or international corporate environments . Advanced English (required) , with the ability to conduct conversations, meetings, and written communication with global teams. Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, and Outlook). Experience in: Recruitment and selection. Personnel administration. Onboarding coordination and employee integration processes. Preparation of HR reports and key performance indicators (KPIs). Employee support and follow-up on internal requests. Management of personnel files and employment documentation. Knowledge of HRIS systems, SAP SuccessFactors, Workday, or similar platforms (preferred). Competencies Excellent organizational skills and attention to detail. Strong verbal and written communication skills. High level of confidentiality and professional ethics. Internal customer service orientation. Ability to work effectively in teams and multicultural environments. Proactive mindset and results-oriented approach.

Octubre 02 2026 en Ensenada

Coordinador de RH

TOTAL CARGO

• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o carrera afín. • Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos, con atención directa a personal operativo; deseable en transporte o logística. • Experiencia en entrevistas al personal, investigación de incidencias, manejo de conflictos y seguimiento a medidas disciplinarias. • Experiencia en elaboración de actas administrativas, constancias de hechos y documentación de bajas. • Conocimiento de legislación laboral y aplicación de reglamentos y políticas internas. • Manejo de Excel intermedio-avanzado para analizar bases de datos, elaborar indicadores y presentar reportes. • Capacidad para identificar inconsistencias, verificar evidencias y emitir conclusiones objetivas. • Comunicación clara, firmeza, discreción y trato respetuoso. • Organización y seguimiento puntual de casos y compromisos. • Disponibilidad para realizar recorridos y mantener contacto constante con operadores y responsables de área. Disponibilidad de Horario

Octubre 01 2026 en Tijuana

Analista de Recursos Humanos

Oferta confidencial

Conocimientos y Experiencia: Carrera Profesional (Lic. en Administración de Empresas, Desarrollo Empresarial, Psicología o afín). Dos años de experiencia en puestos previos. Idioma inglés: 60% Manejo de MS Office (Word, Excel, PPT). Sistema TRESS, Pro.Net. Success Factors Competencias Técnicas: Conocimiento de las Políticas y procedimientos de RRHH, Reglamento Interior de Trabajo, prestaciones otorgadas por la organización, manejo de técnicas de entrevista y dominio de procesos de reclutamiento tanto de personal operativo como administrativo, administración de proyectos de mejora continua, manejo de Excel para estadística básica y tablas dinámicas, manejo de Power Point o Power BI (deseable) para la elaboración de presentaciones ejecutivas. Conocimiento básico de la Ley Federal de Trabajo y Seguro Social. Competencias de Gestión: Comunicación efectiva, habilidad para escuchar y comprender las necesidades del personal, actitud de atención al colaborador para brindar asesoría y soluciones, enfoque en la satisfacción del cliente interno, trabajo en equipo, colaboración efectiva con el personal, ética e integridad, manejo de confidencialidad de la información, actuación basada en principios éticos y cumplimiento de la política y procedimientos, capacidad para gestionar múltiples procesos, organización y seguimiento en las actividades, habilidad para interpretar datos e indicadores de Recursos Humanos, adaptabilidad, proactividad y empatía.

Octubre 01 2026 en Mexicali

Practicante de Recursos Humanos

Watkins Wellness

Estudiante de Gestión Empresarial, Administración de Empresas, y/o carrera a fin (Últimos semestres) Manejo de Microsoft Office Conocimiento básico de LFT Iniciativa, atención al cliente, enfocado al detalle, trabajo en equipo, creativo. Horario de prácticas: 7:00 am a 1:00 pm Excelente comunicación verbal y escrita. Apoyo económico de 2,200 pesos semanales Posición para laborar en nuestra planta ubicada en Blvd. 2000 Disponibilidad para trasladarse ocasionalmente entre plantas ubicadas en: Otay & 5y10 En Watkins Wellness nos apasiona compartir el conocimiento y desarrollar a los próximos ingenieros, contamos con colaboradores que se convirtieron en caso de éxito, de practicantes a empleados y que a lo largo de los años han crecido con nosotros como especialistas, ingenieros y/o supervisores. Si tu también quieres ser un caso de éxito, envíanos tu CV #AlaManeraWatkins Watkins (la "Compañía") es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y toma decisiones de empleo basándose únicamente en el mérito. Es política de la Empresa prohibir la discriminación en cualquier oportunidad de empleo o cualquier otra característica protegida por la legislación federal, estatal o local. La empresa se compromete a cumplir todas las leyes aplicables en materia de igualdad de oportunidades de empleo. Este compromiso se aplica a todas las personas implicadas en las las operaciones de la empresa, independientemente de su ubicación, y prohíbe la discriminación ilegal por parte de cualquier empleado de la empresa.

Septiembre 30 2026 en Tijuana

Practicante de Recursos Humanos

Watkins Wellness

Estudiante de Gestión Empresarial, Administración de Empresas, y/o carrera a fin (Últimos semestres) Manejo de Microsoft Office Conocimiento básico de LFT Iniciativa, atención al cliente, enfocado al detalle, trabajo en equipo, creativo. Horario de prácticas: 7:00 am a 1:00 pm Excelente comunicación verbal y escrita. Apoyo económico de 2,200 pesos semanales Posición para laborar en nuestra planta ubicada en Blvd. 2000 Disponibilidad para trasladarse ocasionalmente entre plantas ubicadas en: Otay & 5y10 En Watkins Wellness nos apasiona compartir el conocimiento y desarrollar a los próximos ingenieros, contamos con colaboradores que se convirtieron en caso de éxito, de practicantes a empleados y que a lo largo de los años han crecido con nosotros como especialistas, ingenieros y/o supervisores. Si tu también quieres ser un caso de éxito, envíanos tu CV #AlaManeraWatkins Watkins (la "Compañía") es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y toma decisiones de empleo basándose únicamente en el mérito. Es política de la Empresa prohibir la discriminación en cualquier oportunidad de empleo o cualquier otra característica protegida por la legislación federal, estatal o local. La empresa se compromete a cumplir todas las leyes aplicables en materia de igualdad de oportunidades de empleo. Este compromiso se aplica a todas las personas implicadas en las las operaciones de la empresa, independientemente de su ubicación, y prohíbe la discriminación ilegal por parte de cualquier empleado de la empresa.

Septiembre 30 2026 en Tijuana

Reclutador Sr

Demant Operations, S.A. de C.V.

REQUISITOS: ​​​Estudios Universitarios (Licenciatura/ ingeniería o carrera a fin) ​Conocimiento de Sistema TRESS ​Experiencia deseable de 3-5 años en puesto similar ​Buen Manejo de MS Office, excel, PP, redes sociales para reclutamiento Ingles conversacional

Septiembre 30 2026 en Tijuana

Jefe de Recursos Humanos

BG Trucking

Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín. Mínimo 10 años de experiencia en Recursos Humanos y al menos 4 años coordinando equipos o procesos integrales del área. Experiencia sólida en reclutamiento y selección de posiciones operativas y administrativas. Experiencia en ambientes operativos; preferentemente transporte, logística, manufactura o industrias con alta demanda de contratación Experiencia comprobable en relaciones laborales, administración de personal, clima laboral y servicio al cliente interno. Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, requerimientos de la STPS y procesos laborales. Experiencia necesaria en el sistema TRESS. Manejo de indicadores, elaboración de reportes de RH y Excel avanzado. Inglés intermedio conversacional a -avanzado, requerido por el alcance binacional de la posición. Experiencia supervisando o coordinando personal. Disponibilidad para trasladarse entre las localidades asignadas.

Septiembre 29 2026 en Mexicali

Coordinador (a) de Recursos Humanos

San Technology de México, S.A. de C.V.

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín. Experiencia comprobable en Recursos Humanos, preferentemente en industria manufacturera/maquiladora. Conocimiento sólido de Ley Federal del Trabajo, IMSS, STPS y NOM-035. Experiencia práctica en relaciones laborales y manejo de personal. Experiencia en reclutamiento y selección. Conocimiento de prenómina, incidencias y administración de personal. Experiencia en capacitación y participación en auditorías. Inglés intermedio, con capacidad para mantener comunicación laboral oral y escrita. Manejo de Microsoft Office. Competencias que buscamos Comunicación efectiva y facilidad para relacionarse con diferentes niveles de la organización. Capacidad de análisis y solución de problemas. Organización y seguimiento. Criterio y autonomía. Liderazgo y manejo de personal. Sentido de urgencia. Capacidad para administrar múltiples prioridades. Confidencialidad y manejo profesional de información sensible. Trabajo en equipo y orientación a resultados.

Septiembre 28 2026 en Tijuana

Superintendente de Recursos Humanos

Fábrica de Papel San Francisco, S.A. de C.V.

Requisitos Profesionista con amplia experiencia en áreas de Recursos humanos. Experiencia mínima de 6 años en posiciones similares. Conocimiento en: Ley Federal del Trabajo, Relaciones laborales, Ley del IMSS, Administración de personal. Manejo de sistema TRESS. Procesos de nómina e indicadores de RH. Disponibilidad de horario. Disponibilidad para viajar.

Septiembre 28 2026 en Mexicali